日前，人力资源和社会保障部发布了2021年二季度全国“最缺岗位”100个职业排名。其中，保洁员排名再次攀升，位居全国第4位。 “最缺乏工作排名”。
据了解，保洁员连续多次进入“最缺工”榜单前十名。
同时，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（中国就业培训技术指导中心）发布《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》补充通知，保洁员入选国家职业技能标准制定计划同时，《通知》显示保洁员定位管理系统，湖南率先承担“国家标准”制定任务。
“这项工作正在进行中，‘最缺工’保洁员的培训考核将采用最新修订的国家职业技能标准。” 发展承办单位湖南金陵伟业职业培训学校负责人梁云表示，职业标准在全国职业资格体系中处于领先地位，并起到引导作用，指导职业教育、职业教育等活动。培训、考核考核、技能竞赛。
新修订的“国标”会给清洁工行业带来哪些变化？它将有哪些特点和亮点？本期今日妇女报/风云网记者带您提前了解。
现行标准“过时”
国内企业“白手起家”的标准居多
“原国家清洁工职业技能标准是2008年制定的，其‘岗位要求’四大内容，包括职业功能、岗位内容、技能要求和相关知识，已不能满足我国对人力资源的需求。清洁行业和消费者的需求。”
全国清洁工职业技能标准制定专家组成员、中国家庭服务行业协会副会长、贵州家庭服务行业协会会长周少军表示，清洁工标准的修订迫在眉睫。
格伦摄 - 上
据国家清洁工职业技能标准制定专家组调研，目前全国清洁行业企业超过21万家，产值超过5000亿元，位居全国服务业前十名.
全国清洁行业从业人员约2700万人，约占总就业人口的3.47%。保洁、保洁人员已成为固定职业。
“由于现有的清洁工国家职业标准已经不能满足当前清洁服务的技能需求，也不能满足消费者的需求保洁员定位管理系统，所以我们公司的标准大部分是内部规定，根据经验和客户需求定期更新。 "
长沙家道家政服务有限公司负责人彭洪峰告诉记者，该标准不仅用于清洁工的培训，还用于客户对服务的接受程度。
“我们会提前告知客户服务标准，避免不必要的麻烦。” 同时，彭洪峰还表示，由于公司标准缺乏权威性，希望有新的国家标准可供参考和借鉴。
“据初步研究，大多数企业参考的标准是地方行业标准或内部法规。”
周少军介绍，目前清洁行业的领域很多。事实上，保洁员已经细分了很多工种和职业方向，包括制造业、写字楼、酒店、医疗、餐饮、环卫等保洁领域。
因此，根据不同的工作内容和工作场所，行业发展有必要对清洁工职业下不同工种的职业技能标准进行修订。
“以前的国家标准对清洁工的定义非常宽泛，一般是指从事公共场所环境和设施的清洁维护工作的人员。”
周少军表示，国家标准的重新制定，不仅将细分工种，还将在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准办公室的指导下，重新定义清洁工的职业定位。 .
新“国标”
“体力劳动”将成为“技术劳动”
“打扫不再是简单的体力活，人人都能打扫的时代已经结束。”
清洁工国家职业技能标准制定专家组成员、湖南女子学院家政系主任梁晓燕表示，国家清洁工职业技能标准的重新制定将改变公众的普遍认知。清洁工的感知，“体力劳动”将变成“技术劳动”。
“近期南京疫情的源头提醒业界，现代保洁不仅需要专业技能，更需要专业意识。”
梁晓燕认为，有必要将垃圾分类的专业知识纳入清洁工的“国标”。“目前，国家大力提倡垃圾分类。作为清洁工，你不仅可以做清洁、收集和运输，还要知道如何分类垃圾。”
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